organizatsionnaja-kultura-vlast-i-politika-kontekst-i-diskurs-analiz
Raamat riiulist
Kirjeldus
Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры. Именно организационная культура определяет действия, установки и поведение. Во многом это зависит от отношений и иерархии власти в организации, от того, насколько эта структура жесткая или допускает отклонения от интерпретации событий и установленного способа смыслопроизводства. Все это указывает на неразрывную связь между организационной политикой, коммуникацией и дискурсом. От культуры зависит эффективность организации в общем и ее успех в достижении поставленных целей.Книга, прежде всего, будет полезна, организационным психологам, консультантам, специалистам по коммуникации, руководителям организаций, которые хотели бы научиться диагностировать состояние культуры, адаптировать ее под меняющиеся обстоятельства и оптимизировать как инструмент достижения целей.Toode ID
3033706
Autor
Kirjastaja
Aasta
2021
ISBN
978-617-7758-01-2
Kood
13666443
Kaal
0.408
Vorming
60х90/16 клей
Köitmine
мягкий
Kättesaadavus
Laos
Pakendi suurus
XS
