Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
Raamat riiulist
Kirjeldus
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления. .Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций. . .Toode ID
1200339
Autor
Kirjastaja
Aasta
2015
ISBN
978-5-16-010815-5
Kood
6256018
Kaal
0.1
Köitmine
мягкий
Kättesaadavus
Laos
Pakendi suurus
XS
