Совершенствование информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры госуда
Raamat riiulist
Kirjeldus
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих в условиях цифровизации государственной службы, а также результаты исследования отечественного и международного опыта информационной поддержки и аналитического обеспечения систем управления кадрами государственной службы с учетом особенностей требований профессионального стандарта и применения метода онтологий. Предложены методические рекомендации по формированию компетентностно-квалификационной модели кадрового резерва в системе государственной гражданской службы, методология моделирования индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих, даны рекомендации по использованию и совершенствованию программного обеспечения управления кадрами государственной гражданской службы. Предназначена для студентов экономических направлений подготовки, а также для специалистов, занимающихся вопросами совершенствования системы государственного управления в Российской Федерации.Toode ID
1620733
Autor
Kirjastaja
Seeria
Aasta
2019
ISBN
978-5-16-015716-0
Kood
10322184
Kaal
0.24
Vorming
60х90/16
Kättesaadavus
Laos
Pakendi suurus
XS
